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OKR讲师授课见证
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客户:LinkedIn 领英(中国)有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/7/3 0:00:00 模块一、为什么需要
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宋劝其
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客户:中石化洛阳工程有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/6/27 0:00:00 《
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绩效管理》课程大纲 身为IT企业经理或领导的您,是否渴望拥有
宋劝其
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客户:天津汇才商学院 地点:天津市 - 天津 时间:2015/8/22 0:00:00 《
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绩效管理》课程大纲 身为IT企业经理或领导的您,是否渴望拥有全球科技
宋劝其
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绩效管理
绩效管理
客户:上海天奕达电子科技有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/4/18 0:00:00 模块一、
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绩效管理思想及理念(统一认识,统一思想) 1. 开
宋劝其
完整的
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操作
绩效管理
这阵子大家一直在讨论Google的绩效考核方法
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,我们发现很多文章和说法存在错误和误导,现将其来龙去脉,操作步骤,操作技巧阐述如下,供大家参考。
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全称是Ob
宋劝其
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开发及应用(第3期)
绩效管理
客户:上海行隆企业管理咨询有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2015/7/15 0:00:00
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是当下国际最火热,最简单实用的管理方法,是全球企业通用的
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运用
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目标管理
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(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法,它通过设定明确的目标和关键结果来推动组织的发展和个人的成长。在当今竞争激烈的商业
讲师网
运用
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实现业绩增长
销售
在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想实现持续的业绩增长,需要制定明确的目标并采取有效的方法来达成这些目标。而
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(Objectives and Key Resu
宋劝其
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绩效管理
绩效管理
客户:武汉市光庭信息有限公司 地点:湖北省 - 武汉 时间:2014/4/12 0:00:00 模块一、认识绩效管理: 全面掌握绩效管理的核心理念 1.游戏体验:为
讲师网
如何运用
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实现业绩增长
管理
OKR
(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法,可以帮助组织和个人设定明确的目标,并通过关键结果来衡量和跟踪进展。在商业领域中,
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