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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
余世维
实录领导力提升特训2——
余世维
企业管理
目标如果没有细节,这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物,我非常喜欢他这一句话,“要成为领袖,无论从事什么行业,都要与竞争对手做好一
余世维
余世维
《提升企业核心竞争力》
企业管理
最近得到一部
余世维
老师新作(2007年1月15日现场课),
余世维
《提升企业核心竞争力》2007绍兴现场讲座,MP3版下载地址: ftp://21pxw:21pxw@
刘小明
刘小明-
余世维
老师座谈感悟
培训师培训
刘小明-
余世维
老师座谈感悟 今天在家看了
余世维
座谈所谈的内容,作为一个实战派职业讲师我总结必须做到的几点:1、作为一名职业讲师必须首先爱好自己的职业。2、讲课少喝水
余世维
余世维
-打造职业化团队大纲
企业管理
目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”,是因为什么?职业化的工作态度就是“用心把事情做好”,如何才能把才能调动员工用心工作?客户为什么对卖方总没有安全感?换句话
余世维
余世维
直播实录-如何培养接班人?(上)
企业管理
【嘉宾介绍】
余世维
慧泉国际(中国)教育集团总裁 【精彩看点】 如何培养接班人? 如何提升企业竞争力? 接班人该具备哪些素质? 老总该如何选接班人? 如何培养接班人
余世维
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事,包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说,培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键,难度
刘小明
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事,包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说,培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键,难度
耿贺敢
名师简介与名师名言四
余世维
总裁
执行力
余世维
资历背景:
余世维
总裁,1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位,1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究,1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究,被誉
周子淳
余世维
成名内幕,那些不得不说的事儿!
经济学家
【淳报】评论:本文是子淳接受职业经理人qq群群主碧海南天王采访时,受好友刘军元启发而书,感谢军元兄灵光一闪,题写的本文标题。子淳写此文的目的绝不是八卦,而是让更多的
余世维
余世维
解析人才储备:选苗不选树
企业管理
跨国公司习惯选“苗”不选“树”,挖掘“早期人才”,就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视,但如何去培养他们,并不是每个公司都做得
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