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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
职业化:职业道德为了谁?
陈馨贤
职业素养
职业道德为了谁?
陈馨贤
当我们看到社会上、组织中涌现出来的一些没有职业道德的人做出的缺乏职业道德的行为时,我们不禁为自己我们的职业道德到底为了谁?作为职业者的我们职
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—第一主义的启示
中层管理
“第一是靠智慧、力量与机缘所造成的。”
陈馨贤
内训师培训—第一主义的启示:拿破仑那句“我成功,因为我志在成功”的名言,用来形容韩国三星企业集团董事长李秉吉标榜的“第一
陈馨贤
医院培训 医者,选择为医,选择坚持
陈馨贤
职业素养
医者,选择为医,选择坚持
陈馨贤
当您即将从医学院毕业的时候,一定有老师、前辈告诉过您:当您进入医院的时候,就已经一只脚踏进法院了。不知道当时,您是怎么看得这种情况,
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-强者的启示
中层管理
五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一块雨披。 爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。 汉克问道:“为什么爸爸给了妈
陈馨贤
陈馨贤
——员工职业化训练
职业素养
课程背景领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件以最小的成本办成事情,它是整个团队高效运作的保障。领导力是一系列行为的组合,这些行为将会激励下属跟随领导去
陈馨贤
职业化 工资是什么决定的?
陈馨贤
职业素养
职业化培训工资是什么决定的?
陈馨贤
小时候的我们是听着这样一句话长大的!“孩子努力学习吧,一份耕耘必有一份收获”。工作后,我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-甘薯的浮沉
企业管理
日本“经营之神”松下幸之助,求名得名,求利得利,求寿得寿(他今年九十四岁)。像他这样名、利、寿三者得兼的,在人类史上,恐怕找不出几个人。综观松下的一生,其实充满了不
陈馨贤
怎样打造高效的职业化团队
陈馨贤
团队建设
要成为一个职业化的经理,就应该全力打造一个职业化的团队来做支持,当然这也是我们的责任和义务,那么怎样才能让我们的团队职业化?首先,我认为是经理人自己的技能和素养必须
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—梦想的启示
中层管理
陈馨贤
内训师培训—梦想的启示:国际知名的旅馆业巨擎康拉·希尔顿(ConradMiton)三十二岁白手创业,尔后逐步建立以“希尔顿”为名的全球连锁饭店。希尔屯擅长购入
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_赞美别人的启示
中层管理
狐狸有一天在森林里散步,突然很想尝尝结在枝上的果子,正好碰到猴子。 “猴小弟你好呀!今天打扮得真帅气。”狐狸夸说,一旁垂涎枝上的果子:“我刚好路过,没想到你今天穿这
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